<h3><strong>Un défi de communication au cœur de vos établissements</strong></h3>
<p>Dans vos établissements médico-sociaux, la communication est bien plus qu’un simple outil. C’est un lien essentiel entre les usagers, les équipes, et les activités du quotidien. Pourtant, comment garantir que chaque usager puisse comprendre, s’exprimer et participer ?</p>
<p>Sans outils adaptés, les frustrations s’accumulent. Les professionnels se retrouvent souvent démunis face à des besoins complexes et variés. Les usagers, eux, restent silencieux, incapables de verbaliser leurs envies ou leurs difficultés.</p>
<p><strong>Comment répondre à ces enjeux ?</strong><br />
La clé réside dans une démarche collective. Pas seulement avec quelques outils épars, mais avec une compréhension globale et partagée de ce qu’est une communication accessible.</p>
<h3><strong>La CAA : Une approche accessible, des résultats concrets</strong></h3>
<p>La Communication Alternative et Améliorée (CAA) n’est pas une solution unique. C’est une démarche qui s’adapte à chaque contexte, à chaque besoin, à chaque établissement. Elle repose sur des outils simples, mais puissants, et sur une implication collective.</p>
<p><strong>Chaque année, nous formons des dizaines d’établissements médico-sociaux.</strong> Ce qui en ressort, c’est une conclusion claire : pour assurer la pérennité de la CAA, il ne suffit pas de transmettre des concepts ou des outils. Les équipes doivent <strong>s’approprier ces outils par la pratique</strong>, s’entraîner à les utiliser dans leur quotidien.</p>
<p>Imaginez vos équipes en action :</p>
<ul>
<li>Structurer les espaces de vie grâce à des plannings visuels ou des signalétiques adaptées.</li>
<li>Donner à un usager un tableau de communication qui lui permet enfin de faire un choix.</li>
<li>Collaborer autour de projets concrets, pour renforcer le rôle de chacun dans la mise en œuvre de solutions.</li>
</ul>
<p>Avec la CAA, vos équipes ne se contentent pas de découvrir des outils : elles les utilisent, les maîtrisent et en deviennent les acteurs.</p>
<h3><strong>Une formation collaborative et concrète</strong></h3>
<p>Et si vos équipes ne recevaient pas seulement des informations, mais des bases solides pour agir ?</p>
<p>Cette formation de 2 à 4 jours est conçue pour :</p>
<ul>
<li><strong>Former ensemble</strong> : Toute l’équipe pluridisciplinaire participe à un apprentissage collaboratif, enrichi par des exercices pratiques.</li>
<li><strong>Personnaliser les outils</strong> : Nous adaptons les contenus aux réalités spécifiques de votre établissement.</li>
<li><strong>Passer à l’action</strong> : Les participants repartent avec des compétences et des solutions directement utilisables dans leur quotidien professionnel.</li>
</ul>
<h3><strong>Un parcours en quatre étapes :</strong></h3>
<ol>
<li><strong>Comprendre la CAA :</strong> Appréhender ses principes et ses bénéfices dans des situations concrètes.</li>
<li><strong>Les outils réceptifs :</strong> Faciliter la compréhension avec des supports comme des plannings ou des séquentiels adaptés.</li>
<li><strong>Les outils expressifs :</strong> Permettre l’expression des besoins avec des tableaux ou des porte-clés de communication.</li>
<li><strong> Mettre en place durablement :</strong> Élaborer un plan d’action collectif pour garantir la continuité des pratiques dans l’établissement.</li>
</ol>
<h3><strong>CAA : Pour un quotidien plus inclusif et collaboratif</strong></h3>
<p>Cette formation est bien plus qu’un apprentissage. C’est une dynamique qui mobilise les équipes, améliore la qualité de vie des usagers et renforce la cohérence des pratiques au sein de votre établissement.</p>
<p>Alors, êtes-vous prêt à transformer la communication et à engager vos équipes dans cette démarche inclusive ?</p>


Formation en intra

<h3><strong>Proposition de contenu pour la formation (2-4 jours)</strong></h3>
<h4><strong>Module 1 : Comprendre la CAA</strong></h4>
<ul>
<li>Explorer les principes fondamentaux et les mythes autour de la CAA.</li>
<li>Poser une base commune pour comprendre l’importance de la communication multimodale.</li>
<li>Identifier les situations concrètes dans lesquelles la CAA peut transformer la communication dans votre établissement.</li>
</ul>
<hr />
<h4><strong>Module 2 : Les outils réceptifs</strong></h4>
<ul>
<li><strong>Découvrir :</strong> Signalétique, plannings visuels, séquentiels&#8230;</li>
<li><strong>Créer :</strong> Supports adaptés aux espaces et activités spécifiques de l’établissement.</li>
<li><strong>S’entraîner :</strong> Mettre en situation ces outils dans des contextes réels du quotidien.</li>
</ul>
<hr />
<h4><strong>Module 3 : Les outils expressifs</strong></h4>
<ul>
<li><strong>Découvrir :</strong> Tableaux de communication, porte-clés de communication, supports interactifs&#8230;</li>
<li><strong>Créer :</strong> Outils expressifs adaptés aux profils des usagers.</li>
<li><strong>S’entraîner :</strong> Tester leur utilisation dans des interactions pratiques.</li>
</ul>
<hr />
<h4><strong>Module 4 : Pérenniser et intégrer les pratiques</strong></h4>
<ul>
<li>Définir une stratégie pour intégrer durablement la CAA dans l’établissement.</li>
<li>Élaborer un plan d’action collaboratif pour organiser la mise en œuvre et l’évolution des outils.</li>
</ul>


<p style="text-align: center;">Votre formation se passe sur la plateforme <a style="color: #e40082;" href="https://teams.microsoft.com/v2/">Microsoft Teams</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">Pour y accéder nous recommandons le <em>navigateur internet Microsoft Edge</em>, installé par défaut sur la plupart des ordinateurs.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">Ouvrez le <em>navigateur internet Microsoft Edge</em></p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.ideereka.com/wp-content/uploads/microsoft-edge-logo-00.png" alt="Microsoft Edge logo" width="80" height="80" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">Puis allez sur l&rsquo;adresse <em>teams.microsoft.com</em></p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://api.ideereka.com/wp-content/uploads/microsoft-teams-500x281.png" alt="Microsoft Teams logo" width="182" height="102" /></p>
<p style="text-align: center;">Connectez vous à <a style="color: #e40082;" href="https://teams.microsoft.com/v2/">Microsoft Teams</a> avec votre identifiant ci dessous :</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Email : <span style="color: #00a0df;">{registration.trainee.teams_account_id}</span></p>
<p>Mot de passe : <span style="color: #00a0df;">{registration.trainee.teams_account_password}</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><i style="font-weight: 400;">Le mot de passe a pu être changé par vous depuis, et peut toujours être réinitialisé par vous-même.</i></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="https://vimeo.com/888747710?share=copy" target="_blank" rel="noopener">🎬 Cliquez ici pour accéder à une vidéo tutoriel de connexion</a></p>
<p>&nbsp;</p>


<p>Votre formation s&rsquo;est terminée le {registration.date_end|date}.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>L&rsquo;accès au contenu de la formation n&rsquo;est désormais plus possible.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><i style="font-weight: 400; color: #00a0df;">Si vous avez des questions ou besoin d&rsquo;assistance, n&rsquo;hésitez pas à <a style="font-weight: 400; color: #00a0df;" href="mailto:hello@ideereka.com" data-popup="contact"><strong>nous contacter</strong></a>.</i></p>


<h3>Calendrier de la formation</h3>
<div>Cliquez le bouton ci-dessous pour découvrir le planning de votre formation :</div>
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<p><a href="https://www.ideereka.com/sessions/{session.slug}" target="_blank" rel="noopener"><br />
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<h3>Questionnaire de positionnement</h3>
<p>Afin de permettre à nos intervenants de préparer au mieux la session nous vous invitons à remplir ce questionnaire de positionnement :</p>
<p>Réponse déjà enregistrée du formulaire pour : <em>{registration.trainee.pre_positioning_form}</em> (si vide, c&rsquo;est que vous n&rsquo;avez pas encore rempli le questionnaire)</p>
<p><a href="https://tally.so/r/3lbXjk?dossierID={registration.trainee.code}" target="_blank" rel="noopener"><br />
<button>Questionnaire</button></a></p>


<p>Une fois sur l&rsquo;espace de formation vous retrouverez une introduction avec l&rsquo;intervenant en vidéo, pensez à la regarder !</p>


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<h3><strong>Un défi de communication au cœur de vos établissements</strong></h3>
Dans vos établissements médico-sociaux, la communication est bien plus qu’un simple outil. C’est un lien essentiel entre les usagers, les équipes, et les activités du quotidien. Pourtant, comment garantir que chaque usager puisse comprendre, s’exprimer et participer ?

Sans outils adaptés, les frustrations s’accumulent. Les professionnels se retrouvent souvent démunis face à des besoins complexes et variés. Les usagers, eux, restent silencieux, incapables de verbaliser leurs envies ou leurs difficultés.

<strong>Comment répondre à ces enjeux ?</strong>
La clé réside dans une démarche collective. Pas seulement avec quelques outils épars, mais avec une compréhension globale et partagée de ce qu’est une communication accessible.
<h3><strong>La CAA : Une approche accessible, des résultats concrets</strong></h3>
La Communication Alternative et Améliorée (CAA) n’est pas une solution unique. C’est une démarche qui s’adapte à chaque contexte, à chaque besoin, à chaque établissement. Elle repose sur des outils simples, mais puissants, et sur une implication collective.

<strong>Chaque année, nous formons des dizaines d’établissements médico-sociaux.</strong> Ce qui en ressort, c’est une conclusion claire : pour assurer la pérennité de la CAA, il ne suffit pas de transmettre des concepts ou des outils. Les équipes doivent <strong>s’approprier ces outils par la pratique</strong>, s’entraîner à les utiliser dans leur quotidien.

Imaginez vos équipes en action :
<ul>
 	<li>Structurer les espaces de vie grâce à des plannings visuels ou des signalétiques adaptées.</li>
 	<li>Donner à un usager un tableau de communication qui lui permet enfin de faire un choix.</li>
 	<li>Collaborer autour de projets concrets, pour renforcer le rôle de chacun dans la mise en œuvre de solutions.</li>
</ul>
Avec la CAA, vos équipes ne se contentent pas de découvrir des outils : elles les utilisent, les maîtrisent et en deviennent les acteurs.
<h3><strong>Une formation collaborative et concrète</strong></h3>
Et si vos équipes ne recevaient pas seulement des informations, mais des bases solides pour agir ?

Cette formation de 2 à 4 jours est conçue pour :
<ul>
 	<li><strong>Former ensemble</strong> : Toute l’équipe pluridisciplinaire participe à un apprentissage collaboratif, enrichi par des exercices pratiques.</li>
 	<li><strong>Personnaliser les outils</strong> : Nous adaptons les contenus aux réalités spécifiques de votre établissement.</li>
 	<li><strong>Passer à l’action</strong> : Les participants repartent avec des compétences et des solutions directement utilisables dans leur quotidien professionnel.</li>
</ul>
<h3><strong>Un parcours en quatre étapes :</strong></h3>
<ol>
 	<li><strong>Comprendre la CAA :</strong> Appréhender ses principes et ses bénéfices dans des situations concrètes.</li>
 	<li><strong>Les outils réceptifs :</strong> Faciliter la compréhension avec des supports comme des plannings ou des séquentiels adaptés.</li>
 	<li><strong>Les outils expressifs :</strong> Permettre l’expression des besoins avec des tableaux ou des porte-clés de communication.</li>
 	<li><strong> Mettre en place durablement :</strong> Élaborer un plan d’action collectif pour garantir la continuité des pratiques dans l’établissement.</li>
</ol>
<h3><strong>CAA : Pour un quotidien plus inclusif et collaboratif</strong></h3>
Cette formation est bien plus qu’un apprentissage. C’est une dynamique qui mobilise les équipes, améliore la qualité de vie des usagers et renforce la cohérence des pratiques au sein de votre établissement.

Alors, êtes-vous prêt à transformer la communication et à engager vos équipes dans cette démarche inclusive ?

Présentations, mises en pratiques, et interactions se succèdent semaine après semaine… En fin de formation vous recevez une <strong>attestation de formation détaillée</strong> !

Formation professionnelle

Ressources favorisant l'autonomie quotidienne des utilisateurs spécifiques.

Autonomie

Ressources associées à la Communication Alternative et Augmentée.

Ressources liées à la facilitation et l'amélioration de la communication.

Communication

Ressources pour développer les interactions et compétences sociales.

Habiletés sociales

Ressources liées au domaine médical et à l'accompagnement santé.

Médical

Ressources liées au développement moteur, sensoriel et émotionnel des individus.

Psychomotricité

Ressources liées aux besoins spécifiques des personnes avec autisme.

<h3><strong>Proposition de contenu pour la formation (2-4 jours)</strong></h3>
<h4><strong>Module 1 : Comprendre la CAA</strong></h4>
<ul>
 	<li>Explorer les principes fondamentaux et les mythes autour de la CAA.</li>
 	<li>Poser une base commune pour comprendre l’importance de la communication multimodale.</li>
 	<li>Identifier les situations concrètes dans lesquelles la CAA peut transformer la communication dans votre établissement.</li>
</ul>

<hr />

<h4><strong>Module 2 : Les outils réceptifs</strong></h4>
<ul>
 	<li><strong>Découvrir :</strong> Signalétique, plannings visuels, séquentiels...</li>
 	<li><strong>Créer :</strong> Supports adaptés aux espaces et activités spécifiques de l’établissement.</li>
 	<li><strong>S’entraîner :</strong> Mettre en situation ces outils dans des contextes réels du quotidien.</li>
</ul>

<hr />

<h4><strong>Module 3 : Les outils expressifs</strong></h4>
<ul>
 	<li><strong>Découvrir :</strong> Tableaux de communication, porte-clés de communication, supports interactifs...</li>
 	<li><strong>Créer :</strong> Outils expressifs adaptés aux profils des usagers.</li>
 	<li><strong>S’entraîner :</strong> Tester leur utilisation dans des interactions pratiques.</li>
</ul>

<hr />

<h4><strong>Module 4 : Pérenniser et intégrer les pratiques</strong></h4>
<ul>
 	<li>Définir une stratégie pour intégrer durablement la CAA dans l’établissement.</li>
 	<li>Élaborer un plan d’action collaboratif pour organiser la mise en œuvre et l’évolution des outils.</li>
</ul>

Mise en œuvre de la CAA en établissement : une formation collaborative et pratique

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